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据日本《东京新闻》10月19日报道，国际货币基金组织（IMF）连续下调2019年的全球经济增长预期。各国均出现需求不振的局面，日本国内企业的出口和生产也陷入低迷。在显示经营者信心的9月日银短观指数中，具有指标意义的大型制造业企业的状况已经连续三个季度恶化。

※ 水泥再次提价 港水泥股集体走强：日前，广西、江西地区的主导企业南方水泥、海螺水泥、华润水泥、台泥水泥、红狮水泥等陆续发布提价通知。江西各企业的调价幅度在30元/吨。广西区域各企业各标号水泥价格上调幅度在10-20元/吨不等。水泥再次提价，水泥股再度造好。4日截至收盘，华润水泥控股涨11.18%；中国建材涨4.75%；海螺水泥涨2.92%；西部水泥和亚州水泥涨超1%。（智通财经）

7月市场正加速转冷。有统计数据显示，7月，百强房企销售规模环比降低近3成，1-7月累计业绩同比增速在4%左右，较2018年全年35%的同比增速放缓显著。受销售形势不乐观及融资持续收紧的影响，房企拿地趋于谨慎，多个房企决定暂停拿地，专心“促销售、抓回款”，还有房企拟在三季度开始全线降价促销。

工人没地方用，老板也就那样待着，老板没钱挣，工人哪有活干！虽然偶尔也还有订单，但对于经历过一场洗礼的自行车生产企业来说，哪怕是再艰难，也不愿意冒险接单，尤其是来自共享单车的订单。因为一般来说，共享单车企业签订的是框架合同，没太大约束力。这意味着，一旦单车企业的资金链出现问题，供应商们很难通过合法的渠道拿回货款。

他对经济观察报记者说：“如果容错纠错机制处于欠缺状态，人在改革发展方面的积极性就很难有效释放，可能难以获得预期的混改进展和成效。”对于下一步的混改工作，周丽莎认为，客观上说，混改是综合性的改革措施，为了顺利推动混改试点工作，首先需要落实公司治理与董事会职权，例如非公资本进来之后，企业需要思考，如何才能更好把相关决策体系予以落地，使得多元决策得到平衡，所以首要的就是完善公司治理机制，落实董事会职权。

最近，似乎“裁员风”席卷了印度创投圈，比如：1．就在几周前，印度经济型连锁酒店初创公司OYO刚刚结束完大规模裁员。根据几家媒体的报道，该公司仅仅在过去的几个月时间里就解雇了几千人。2．与此同时，印度最大的移动支付和商务平台Paytm也已经裁掉了500多名中、初级员工。