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TMT高管团队打造：TMT的搭建与培养是企业成败的核心俗话说：问题出在前三排，根子还在主席台。企业的问题，多数是坐在主席台上的高层管理团队（TMT）的问题。中国民营企业高管团队的问题主要有三个方面：一是不齐心，高管团队成员对公司的使命愿景价值观共识不够，而且互相之间有很多潜藏的冲突没有解开；

想要在未来十年的竞争中不出局，中国民营企业家们必须要紧紧抓住这十个关键，一步一个脚印，才能“领先中国，走向世界”。组织红利：通过打造强大的组织能力来赢得竞争越来越多的民营企业家意识到，“传统红利”已经越来越难抓住，机会红利、资源红利、人口红利、政策红利、人才红利等等这些红利正在慢慢消失，中国经济增长告别了超速发展状态，进入了所谓的“新常态”。

显然，此前“纸孩子”的爆料并非无中生有，蔚来内部经营管理已经出现了不小的问题。3月初(美东时间3月5日盘后)，蔚来汽车发布了其上市以来首份财报。据财报显示，2018年，蔚来汽车仍处于巨额亏损之中，且亏损幅度还在扩大。根据财报，2018年全年，蔚来总收入为49.5亿元人民币，净亏损为96.4亿元人民币，较2017年扩大92%。

同样逻辑，我们维持周大福“持有”评级，目标价6.7港元。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

药企：行。▲图片来自微博不得不说，这操作简直是“灵魂砍价”：先发了一个“好药卡”，再“晓之以理动之以情”，最后还搬出谐音问题再降4分钱。网友表示：“头一次见到砍价还这么理直气壮的。”“受益的是人民群众，给你点赞！”▲图片来自微博其实，这个“灵魂砍价”的背后，是医保谈判制度在“撑腰”。

据日本经济新闻报道，被中国人视为国货代表的华为手机，解剖后发现美国产的零部件占0.9%，但却是最硬核的芯片；日本产的零部件占53.2%，中国产的零部件只占到4.9%。中国民营企业需要摆正心态，投入研发，技术追赶，才能笑到最后。共利社会：负责的商业必然推动社会更美好